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关于地下竞聘安徽告竣工程公司副总司理的告诉

为充沛应用公司现有休息力资源,低落企业运营本钱,进步企业运营服从,公司决议组建安徽告竣工程公司。这是公司构造机构的又一次严重革新,是进步公司全体运作服从的又一紧张办法,对公司的可继续开展具有紧张的里程碑意义。依据工程公司办理岗亭职员装备需求,经研讨决议,面向全公司地下选聘工程公司副总司理。现将详细事件告诉如下:

一、竞聘职位称号及人数

工程公司副总司理2名。

二、报告条件

1、忠实敬业,作风踏实,耿介自律,具有精良的职业素养;

2、熟习市场经济和古代企业运营办理,有较强的开辟创新、迷信决议计划、市场应变和运营办理才能;

3、具有丰厚的下层办理任务经历,有较强的构造和谐才能,勇于面临抵牾,任务有豪情、有气魄,擅长处理和处置庞大题目,在群众中有较高威信;

4、担当主管级(含作业处主任)职务5年以上或现公司中层副职职员,年事在40-50周岁之间;

5、具有大学专科及以上学历(特殊良好的可放宽至中专学历),具有中级及以上专业技能职称;

6、身心安康,精神抖擞。

三、任务顺序和步调

1、报名

报名接纳团体自荐和构造引荐两种方式。

应聘者依照要求填写报名表(附后),经自己地点部分和单元赞同并加盖公章后报名。同时提供自己身份证、学历证书、职称证书的原件和复印件。各单元人力资源部分应对应聘者资历条件停止初审,并对其根本状况停止信息确认。

报名停止日期:2009531

报名所在:人力资源部

联络人:魏致家;联络德律风:0555-2354967;邮箱:wzj@17mcc.com

2、资历考核

地下竞聘任务向导小组依照竞聘资历条件检察应聘者资历,确定参与口试职员。

3、构造测验

测验分为口试和口试:

(1)口试次要调查应聘者的根底知识、办理技艺、笔墨表达才能及综合剖析息争决题目的才能。口试日期为90分钟,应聘者应在规则的日期内闭卷完成答题。口试成果占总成果的20%。(口试日期、所在另行告诉)

(2)口试包罗演讲(30分)、构造化试题辩论(50分)、现场发问辩论(20分)三项内容。口试日期为30分钟,应聘者应在规则的日期内完成口试三项内容。

演讲包罗自我认知评价(次要对团体劣势、优势、才能偏向等停止剖析)、次要学习阅历、次要任务阅历和业绩陈说、对竞聘岗亭的看法和将来任务思绪。演讲日期不超越8分钟。

演讲完毕后,评委对应聘者停止构造化试题发问,应聘者停止辩论。依据测评要点,评委对应聘者停止评价打分。构造化试题辩论日期不超越16分钟。

构造化试题辩论完毕后,评委对应聘者停止现场发问,应聘者停止辩论,评委对应聘者停止评价打分。现场发问辩论日期不超越6分钟。

口试成果占总成果的50%。(口试日期、所在另行告诉)

4、稽核评定

依据口试、口试后果,确定调查人选,停止构造调查。构造调查次要经过说话及民主测评方法停止,重点调查其团体品行、任务业绩、任务体现及向导潜质等综合状况。稽核后果报竞聘任务向导小组,由竞聘任务向导小构成员停止综合评定,现场打分。稽核评定成果占总成果的30%

5、研讨决议

依据综分解绩排名,提出拟聘任人选名单,报公司研讨决议并公示后,按规则顺序操持聘任手续。

四、构造向导

为确保本次地下竞聘任务的顺遂停止,特建立地下竞聘任务向导小组:

  长:喻世功

副组长:唐灶荣

  员:徐帮兴、孙才文、韩伟群、方繁华、张鞍民

向导小组下设办公室,办公室设在公司人力资源部。

五、相干要求

为包管竞聘任务公平性,公司纪检监察对竞聘任务施行全进程监视,严防种种违规违游记为发作。监视德律风:0555-2355486

本次地下竞聘任务日期紧、要求高,各单元要增强对本次地下竞聘任务紧张意义、施行方案的宣传,仔细做好各项构造任务,确保地下竞聘任务定时完成。

(附:亚洲杯新葡京盘口地下竞聘报名表下载) 


                                                             二○○九年五月十九日