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2017年地下雇用领导员通告
著作人:张学文章来路: 点击数:更新日期:2017年11月01日
为满意用人需求,依据《秦皇岛市奇迹单元地下雇用任务职员施行方法》(秦人社〔2012〕15号),联合我院年度雇用任务职员方案和岗亭空缺状况,经市人力资源和社会保证局同意,拟地下雇用全额奇迹体例专职领导员,现就雇用事件通告如下:
一、雇用单元根本状况
美洲杯盘口地处誉满天下的北戴河和南戴河两大避暑胜地的接壤处,北依戴河,南濒渤海。学院占地528亩,修建面积20万平方米。整日制在校生近9000人,是非期留先生近300人,教职工近600人。学院建立打造“以外语为根底,以经贸为重点,教诲、旅游、传媒协同开展”的使用型对外经贸高职院校的开展定位,提出了以行业需求为导向,驻足京津冀,效劳地区经济和社会开展,培育专业本质较高、使用才能较强、具有职业素养、国际视野和创新肉体的高技艺人才目的。学院延续多年被评为省、市级文明单元。
二、雇用准绳
对峙德才兼备,贯彻民主、地下、竞争、择优的准绳,在稽核的根底上择优聘任。
三、雇用范畴及方法
(一)雇用范畴。面向天下契合雇用岗亭条件职员。
(二)雇用方法。接纳选聘方法,依照订定雇用方案、公布雇用信息、报名、资历检察、稽核、体检、调查、拟聘职员公示、聘任等步调停止。
四、雇用条件、岗亭、人数
(一)应聘职员应具有以下根本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.恪守宪法和执法,具有精良的操行和职业品德;
3.年事普通在35周岁以下(1982年及当前出生,年事盘算均停止2017年12月31日);
4.酷爱大先生头脑政治教诲任务, 有较强的构造办理、和谐相同才能,遵纪违法,老实取信,品行优秀,勾结协作;
5.放心应聘岗亭任务,有较强的奇迹心和责任感;
6.具有正常实行职责的身材条件;
7.具有应聘岗亭所需求的岗亭条件。
现役武士、试用期内的公事员和试用期内的奇迹单元任务职员、整日制平凡类高校在读先生不在雇用范畴。
曾因立功受过刑事处分或曾被开除公职的职员,执法、法例规则不得雇用为奇迹单元任务职员的其他情况职员,不得应聘。别的,应聘职员不得报考聘任后即组成逃避干系的雇用岗亭。
(二)应聘岗亭条件和雇用人数
详细岗亭条件和雇用人数详见《美洲杯盘口2017年地下雇用领导员岗亭条件表》(附件1)
五、雇用顺序
(一)公布通告。2017年11月1日-20日经过秦皇岛市人力资源和社会保证局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和美洲杯盘口(http://www.hbvcfl.com.cn)网站面向社会地下公布雇用信息。
(二)报名。接纳现场报名方法,由美洲杯盘口人力资源处受理。
1.报名日期:2017年11月6日8:30--20日17:00。(周六周日不操持报名手续)
2.报名所在及联络方法:所在:河北省秦皇岛市北戴河新区戴河大街6号,美洲杯盘口人力资源处,主楼1109室,联络人:张教师,联络德律风:0335-5926019,传真:0335-5929586,电子邮箱:hbwyrlzyc@163.com。
3.报名要求:报名者须填写《美洲杯盘口2017年地下雇用领导员报名表》(附件2),可从网上下载打印填写,并携带自己无效身份证、结业证、学位证、资历证书和契合岗亭条件要求的原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片等材料,到美洲杯盘口人力资源处停止现场报名。
境外学历须提供教诲部学历认证。
退职职员应聘报名需提供地点单元及主管部分赞同报名的证明。
报考职员应照实提交有关信息和资料,凡自己填写信息不真实、不完好或填写错误的,责任自傲;故弄玄虚的,一经查实即取消测验资历或聘任资历。
应聘职员报名时,请携带全报名所需资料。(报名所需资料,请见附件5)
请考生坚持报名时所留联络德律风的疏通,以便告诉有关事件。
(三)资历检察。由美洲杯盘口人力资源处根据雇用岗亭设置的条件停止资历检察,资历检察后果现场确认或由用人单元停止德律风告诉。根据《河北省奇迹单元地下雇用专业分类参考目次》对应聘职员所学专业停止检察。
(四)稽核。稽核任务在市教诲局指点下,由美洲杯盘口人力资源处构造施行,接纳口试、口试、心思测试相联合的方式停止。日期所在另行告诉。
口试:口试成果满分为100分。口试内容为大众根底知识。不指定参考书目,次要包罗党的时势政策、初等教诲学、心思学、领导员岗亭实际根底知识等。
口试:口试完毕后,依据应聘职员的口试成果由高到低按岗亭雇用方案数与该岗亭参与口试职员数1:3的比例确定参与口试工具,统一岗亭应聘职员口试成果末位并列的,同时进入口试。
口试成果满分为100分。应聘职员停止应聘岗亭演讲与岗亭专长展现、专家组停止稽核发问辩论。每人不超越15分钟。
心思测试:参与口试职员停止顺应岗亭的心思测试,心思测试为及格、分歧格。
稽核成果实验百分制,满分100分,最低及格分数线60分。此中口试成果占40%、口试成果占60%,即稽核成果=口试成果*40%+口试成果*60%。盘算考天生绩时,保存小数点两位。
(五)体检。依据应聘职员稽核成果,按1:1比例在心思测试及格、稽核最低及格线职员中从高分到低分确定参与体检人选。如稽核成果相反,按加试方法确定人选。体检任务由美洲杯盘口人力资源处一致构造,日期所在另行告诉。体检参照公事员任命体检规范实行。
(六)调查。体检及格的,由美洲杯盘口人力资源处对其头脑政治体现、品德质量、业务才能、任务实绩等状况停止调查,并对其资历条件停止复查。体检、调查分歧格的,取消拟聘人选资历,并从最低及格分数线报考统一岗亭的职员中从高分到低分顺次递补。
(七)公示。经体检、调查及格的,确定为拟聘任人选,在秦皇岛市人力资源和社会保证局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)和美洲杯盘口(http://www.hbvcfl.com.cn)网站停止公示,公示期7个任务日。
(八)聘任。对公示期满无贰言的,或有反应题目但经核实不影响聘任的,填写《秦皇岛市奇迹单元地下雇用任务职员审批表》,连同雇用状况陈诉、拟聘职员名册及身份证、结业证、学位证、报到证、证明契合所报考岗亭条件的资历证书和有关资料,按顺序操持相干审批手续。
被聘任职员实验试用期制度,试用期三个月,此中从各种学校应往届未失业的结业生中雇用的职员,试用期为一年。试用期一并盘算在聘任条约限期内。试用期满稽核及格的,予以正式聘任,分歧格的,取消聘任并按顺序操持相干手续。
六、其他事变
1、我院关于收取的纸质报名资料不再退还。
2、报名资料提交或填写不全、不契合要求的,将不予受理,由此发生的相干结果由自己承当。应聘者要包管所提交各项资料的真实性,对故弄玄虚的,一经查实将取消其应聘资历。
3、对曾经确定为雇用工具的人选,未定时报到将被取消聘任资历。
4、本通告由美洲杯盘口人力资源处担任表明。
联络人:美洲杯盘口人力资源处,张教师
联络德律风:0335-5926019
传真:0335-5929586
电子邮箱:hbwyrlzyc@163.com。
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二〇一七年十一月一日
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